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The Silk Road Institute is expanding, and we’re looking for talented and creative individuals to join several departments of our all-volunteer team. If you’re looking to make an impact and be part of a dynamic team, drop us a line.

Programs and Development Manager

Are you driven to create impactful arts programming for your community? Do you have an artistic vision that can be realized with an institute valuing diversity, inclusion and the issues challenging contemporary Muslims?

The Silk Road Institute is hiring a Programs and Development Manager to lead the next exciting stage of its programming. Please see the full job description below. 

Position Description:

Job title: Programs and Development Manager

Reporting to: Artistic Director, Silk Road Institute

Location: Montreal or Toronto (telework)

Appointment term: 6 months full-time contract (40 hrs/week)

Salary: Commensurate with experience and location

Application Deadline: August 14th, 2020

The Programs and Development Manager is responsible for the development, management and effective delivery of community-based programs by the Silk Road Institute while maintaining an engaging relationship with current and prospective program participants, and building a program audience. The candidate is required to have prior experience in managing and delivering community-based arts programs.

The Programs and Development Manager is required to launch, monitor, promote, and run fundraising campaigns to support the programs, while supporting the grant writing process to fund the initiatives by collecting accurate information on the programming content, so that data can be reported in grant applications and fundraising initiatives. They shall play a role managing and reporting the program budget and timeline.

The Programs and Development Manager will work closely with community partners in the conceptualization and realization of program content, so a keen knowledge and experience in delivering arts projects by Muslim communities and under-represented communities is an asset. They should have a clear vision for the artistic project and a passion to develop and maintain an environment where innovative, original and creative content can thrive. They are required to manage a team of volunteers, so strong supervision, leadership and communication skills are an asset. 



  • Develop and oversee the delivery of all Silk Road Institute programming in consultation with the Silk Road Institute’s Artistic Director.
  • Grow program audiences and attendance by developing effective communication campaigns, strengthening relationships with community partners, and community outreach.
  • Identify emerging trends for new program development.
  • Establish goals for various programs, and evaluate delivery and opportunities for growth through assessment of performance indicators.
  • Engage, manage, mentor, and develop a team of volunteers to assist in the delivery of programming.
  • Create program budgets and ensure alignment with projected expenses and revenue.


  • Launch, manage, promote, and monitor fundraising campaigns to support the Silk Road Institute’s programming and strategic objectives.
  • In collaboration with the Silk Road Institute’s Board of Directors, expand and strengthen the Silk Road Institute’s financial support through outreach to new and potential donors and corporate sponsors.
  • Support the grant applications process by developing content on programming content and budgeting.


  • Develop communications material including the effective capture of programming through visual and/or audio recordings, as necessary.
  • Develop and deliver a communications strategy to effectively promote programming, grow audiences, and strengthen fundraising campaigns. 
  • Develop and deliver communications material through an effective social media presence and through frequent internal newsletters.
  • Grow the Silk Road Institute’s audience and strengthen the Silk Road Institute’s brand.

Requirements and Qualifications:

  • Enthusiasm for working with Muslim communities and working with the artistic vision of diverse groups of artists.
  • Strong interpersonal, organizational and communication skills.
  • Ability to manage a team of creative individuals with effective leadership skills.
  • Strong knowledge of artists and trends within Canada’s Muslim communities and Canada’s under-represented communities.
  • Ability to maintain a creative and enriching environment for a team of artists.
  • Consciousness for setting and meeting deadlines of grant proposals and fundraising initiatives amid shifting priorities and a large workload.
  • Willingness to uphold and contribute to the Silk Road Institute vision and mandate.

About us:

Silk Road Institute aims to create and promote captivating and professional artistic and cultural programming that fosters cross-cultural dialogue and strengthens Muslim representation, visibility, and contributions within the Canadian cultural mosaic. Our vision is a visible and representative Canadian Muslim artistic and cultural presence that promotes understanding of rich and diverse perspectives. 

Anti-Harassment and Non-Discrimination Policy:

The Silk Road Insitute is committed to fostering a safe collaborative community environment free of discrimination and harassment, where all individuals are treated with respect and dignity, can contribute fully, and have equal opportunities.

Harassment and/or discrimination will not be tolerated, condoned, or ignored from any persons, this includes Board and staff of the Silk Road Institute, as well as volunteers and anyone who has a relationship with the Silk Road Institute.

This policy also applies to events that occur outside of any form of physical workspace or rehearsal spaces, such as during on-tour travel, events, company parties and get-togethers.

Federal and Provincial Human Rights Laws prohibits discrimination or harassment based on the following grounds, and any combination of these grounds:

  • Age
  • Creed (religion)
  • Sex (including pregnancy and breastfeeding)
  • Sexual orientation
  • Gender identity
  • Gender expression
  • Family status (such as being in a parent-child relationship)
  • Marital status (including married, single, widowed, divorced, separated or living in a conjugal relationship outside of marriage, whether in a same-sex or opposite-sex relationship)
  • Disability (including mental, physical, developmental or learning disabilities)
  • Race
  • Ancestry
  • Place of origin
  • Ethnic origin
  • Citizenship
  • Colour
  • Record of offences (criminal conviction for a provincial offence, or for an offence for which a pardon has been received)
  • Association or relationship with a person identified by one of the above grounds
  • Perception that one of the above grounds applies.

Application Submission:

Submit the following documents to before the application deadline:

  1. CV 
  2. Cover Letter
  3. 2 Reference Letters

Application Deadline: August 14th, 2020 

Responsable de Programmes et Développement

Êtes-vous déterminé à créer de l’art percutant pour votre communauté locale ? Avez-vous une vision artistique qui peut être réalisée avec un institut valorisant la diversité, l’inclusion et les enjeux qui mettent les musulmans contemporains au défi ? Rejoignez notre équipe à l’Institut Route de la Soie en tant que Responsable de Programmes et Développement pour réaliser votre potentiel artistique. Veuillez consulter la description complète du poste ci-dessous.

Date limite d’inscription: 14 août 2020

Description du poste

Intitulé du poste: Responsable de Programmes et Développement

Relève de: Directeur artistique, Institut Route de la Soie

Lieu: Montréal ou Toronto (télétravail)

Durée du contrat: 6 mois à temps plein (40 h / semaine)

Salaire: en fonction de l’expérience et du lieu

Le Responsable de Programmes et Développement prend en charge le développement, la gestion et la réalisation efficace des programmes communautaires par l’Institut Route de la Soie, tout en maintenant une relation stimulante avec les participants actuels et potentiels au programme et en créant une audience pour le programme. Le candidat doit avoir une expérience préalable dans la gestion et la réalisation de programmes artistiques communautaires.

Le Responsable de Programmes et Développement est tenu de lancer, de surveiller, de promouvoir et de mener des campagnes de collecte de fonds pour soutenir les programmes, tout en soutenant le processus de rédaction des demandes de subventions pour financer les initiatives en collectant des informations précises sur le contenu de la programmation, afin que les données puissent être rapportées dans les initiatives de demandes de subventions et de collectes de fonds. Ils s’occuperont de la gestion et de la communication du budget et du calendrier du programme.

Le Responsable de Programmes et Développement travaillera en étroite collaboration avec les partenaires communautaires dans la conceptualisation et la réalisation du contenu du programme, donc une connaissance approfondie et une expérience dans la réalisation de projets artistiques par les communautés musulmanes et les communautés sous-représentées sont un atout. Ils doivent avoir une vision claire du projet artistique et une passion pour développer et maintenir un environnement où le contenu innovant, original et créatif peut prospérer. Ils sont tenus de gérer une équipe de bénévoles, donc de solides compétences en supervision, en encadrement et en communication sont un atout.



  • Élaborer et superviser la réalisation de tous les programmes de l’Institut Route de la Soie en consultation avec le directeur artistique de l’Institut Route de la Soie.
  • Augmenter l’audience et la fréquentation des programmes en développant des campagnes de communication efficaces, en renforçant les relations avec les partenaires communautaires et le rayonnement de la communauté.
  • Identifier les tendances émergentes pour le développement de nouveaux programmes.
  • Établir des objectifs pour divers programmes et évaluer la réalisation et les opportunités de croissance grâce à une évaluation des indicateurs de performance.
  • Engager, gérer, encadrer et développer une équipe de bénévoles pour aider à la réalisation de la programmation.
  • Créer des budgets de programme et assurer l’alignement avec les dépenses et les revenus prévus.


  • Lancer, gérer, promouvoir et surveiller les campagnes de collecte de fonds pour soutenir la programmation et les objectifs stratégiques de l’Institut Route de la Soie.
  • En collaboration avec le conseil d’administration de l’Institut Route de la Soie, étendre et renforcer le soutien financier de l’Institut Route de la Soie en contactant de nouveaux et potentiels donateurs et des sponsors corporatifs.
  • Soutenir le processus de demande de subventions en développant du contenu sur la teneur de la programmation et la budgétisation.


  • Élaborer le matériel de communication, y compris la capture efficace de la programmation grâce à des enregistrements visuels et / ou audio, selon la nécessité.
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour promouvoir efficacement la programmation, accroître l’audience et renforcer les campagnes de financement.
  • Élaborer et réaliser du matériel de communication grâce à une présence efficace sur les réseaux sociaux et à des bulletins d’information internes fréquents.
  • Développez l’audience de l’Institut Route de la Soie et renforcez la marque de l’Institut Route de la Soie.

Exigences et qualifications:

  • Enthousiasme pour travailler avec les communautés musulmanes et travailler avec la vision artistique de divers groupes d’artistes.
  • Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication.
  • Capacité à gérer une équipe de personnes créatives avec des compétences d’encadrement efficaces.
  • Connaissance approfondie des artistes et des tendances au sein des communautés musulmanes du Canada et des communautés sous-représentées du Canada.
  • Capacité à maintenir un environnement créatif et enrichissant pour une équipe d’artistes.
  • Conscience pour fixer et respecter les délais des propositions de subventions et des initiatives de collecte de fonds au milieu des priorités changeantes et d’une grande charge de travail.
  • Volonté de maintenir et de contribuer à la vision et à la mission de l’Institut Route de la Soie.

À propos de nous:

L’Institut Route de la Soie vise à créer et à promouvoir une programmation artistique et culturelle captivante et professionnelle qui favorise le dialogue interculturel et renforce la représentation, la visibilité et les contributions des musulmans au sein de la mosaïque culturelle canadienne. Notre vision est une présence artistique et culturelle musulmane canadienne visible et représentative qui favorise la compréhension de perspectives riches et diverses.

Politique de lutte contre le harcèlement et de non-discrimination:

L’Institut Route de la Soie s’engage à favoriser un environnement communautaire collaboratif sûr, exempt de discrimination et de harcèlement, où tous les individus sont traités avec respect et dignité, peuvent contribuer pleinement et ont des chances égales.

Le harcèlement et / ou la discrimination ne seront pas tolérés, acceptés ou ignorés de quiconque, cela inclut le conseil d’administration et le personnel de l’Institut Route de la Soie, ainsi que les bénévoles et toute personne ayant une relation avec l’Institut Route de la Soie.

Cette politique s’applique également aux événements qui se produisent en dehors de toute forme d’espace de travail physique ou d’espaces de répétition, tels que lors de voyages en tournée, d’événements, de fêtes d’entreprise et de réunions.

Les lois fédérales et provinciales sur les droits de la personne interdisent la discrimination ou le harcèlement pour les motifs suivants et toute combinaison de ces motifs :

  • Âge
  • Croyance (religion)
  • Sexe (y compris la grossesse et l’allaitement)
  • Orientation sexuelle
  • Identité de genre
  • Expression de genre
  • Situation familiale (comme être dans une relation parent-enfant)
  • État matrimonial (y compris marié, célibataire, veuf, divorcé, séparé ou vivant dans une relation conjugale en dehors du mariage, que ce soit dans une relation de même sexe ou de sexe opposé)
  • Handicap (y compris les troubles mentaux, physiques, de développement ou d’apprentissage)
  • Race
  • Ascendance
  • Lieu d’origine
  • Origine ethnique
  • Citoyenneté
  • Couleur
  • Dossier des infractions (condamnation pénale pour une infraction provinciale ou pour une infraction pour laquelle une réhabilitation a été accordée)
  • Association ou relation avec une personne identifiée par l’un des motifs ci-dessus
  • Perception que l’un des motifs ci-dessus s’applique.

Dépôt de la candidature:

Soumettez les documents suivants à avant la date limite de candidature :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • 2 lettres de référence

Date limite d’inscription : 14 août 2020